Ihre Karriere in wien in unserer Kanzlei
offene Stellen
Was wir bieten
Faire Vergütung
Profitieren Sie von einer leistungsgerechten Bezahlung, die Ihre Arbeit und Ihren Einsatz wertschätzt.
Work-Life-Balance
Genießen Sie eine ausgewogene Balance zwischen beruflichen und privaten Anforderungen.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Arbeiten Sie an spannenden und vielfältigen Aufgaben, die Ihre juristischen Fähigkeiten fördern und erweitern.
Aus- und Weiterbildung
Nutzen Sie umfassende Fortbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere gezielt weiterzuentwickeln.
Motiviertes Team
Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung lebt.
Toplage in der Wiener Innenstadt
Arbeiten Sie in zentraler Lage mit exzellenter Infrastruktur und inspirierendem Umfeld.
Unser Ablauf zur Bewerbung in 5 Schritten
Bewerbung Einreichen
Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse einreichen. Rückmeldung erfolgt innerhalb einer Woche.
Sichtung der Unterlagen
Ihre Bewerbung und Ihre Unterlagen werden sorgfältig geprüft, um festzustellen, ob Ihre Qualifikationen mit den Anforderungen übereinstimmen.
Einladung oder Absage
Sie erhalten entweder eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch oder eine schriftliche Absage per E-Mail.
Persönliches Gespräch
Im persönlichen Gespräch in unserer Kanzlei lernen wir Sie besser kennen und klären alle relevanten Fragen.
Entscheidung und Rückmeldung
Sie erhalten zeitnah eine Zu- oder Absage, entweder telefonisch oder schriftlich per E-Mail.
Seit unserer Gründung im Jahr 1999 durch Dr. Helmut Engelbrecht sind wir als „Boutique-Kanzlei“ eine der führenden Adressen für Arbeits-, Sozialversicherungs- und öffentliches Dienstrecht inklusive Lohnsteuerrecht.
Unsere Schwerpunkte umfassen:
Beratung von Arbeitgeber:innen: Arbeitsvertragsrecht, Betriebsverfassungsrecht (z.Bsp.: Gestaltung von Betriebsvereinbarungen, Teilnahme an Kollektivvertragsverhandlungen), Arbeitszeit- und Gleichbehandlungsrecht, Arbeitnehmerschutz, Datenschutz und das Betriebspenisons- und Pensionskassenrecht. Arbeitsrecht für Manager:innen: Betreuung von Organmitgliedern und Führungskräften.
Wir stehen für Fach- und Lösungskompetenz, Know-how und persönliche Beratung. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf ein wertschätzendes und förderndes Arbeitsumfeld. Teamgeist, Respekt und Freude am intellektuellen Austausch sind uns sehr wichtig.
