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Verletzung der Anzeige- und Nachweispflicht bei Dienstverhinderung: Mitverschulden an unberechtigter Entlassung?
Partnerin RA Mag. Maria Schedle und Univ. Ass. Conrad Greiner, LLM. (WU) geben in der Fachzeitschrift ARD einen umfassenden Überblick der aktuellen Rechtslage zu dieser Thematik und schärfen das notwendige Problembewusstsein.
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February
2026
Leider kommt es in der Praxis oft zum fehlerhaften Ausspruch einer Entlassung, wenn ein Arbeitnehmer nachrichtenlos abwesend ist und sich im Nachhinein herausstellt, dass die Abwesenheit gerechtfertigt war. Zu wissen, in welchen Fällen ein Mitverschulden des Arbeitnehmers an der unberechtigten Entlassung geltend machen kann, ist für Arbeitgeber wichtig.
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